サンクトは中国 大連外国語大学と提携し、優秀な中国人新卒採用の人材紹介カンパニーです。
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サンクトについて
サンクトは中国人新卒採用の人材紹介を行う
コンサルタントカンパニーです
中国人紹介のコンサルタント
サンクトは、中国の大学と連携し企業が求める人材に向けコンサルティングを行いカリキュラムの構築等を実施します。
これにより中国大学側がサンクトサポートの元、日本企業様の望む採用に向けて土台作りを行います。
サンクトのニュース
サンクトは中国 大連外国語大学と提携しました
大連外国語大学と提携
中国 大連外国語大学の新卒人材を、日本企業様へご紹介致します。
サンクトは中国全土の大学と提携を推進・拡大中です。
2017年10月25日(水) 中国 大連外国語大学にて就職説明会を開催しました。説明会の様子はこちらへ
大連外国語大学の詳細はこちら
サンクトが選ばれる理由
理念とミッション
サンクトは、日本の社会問題に対する対策・人材不足の問題(不足している業界や地方)、日本企業と中国人学生の目的を理解し、採用のサポートすることを目的としています。
mission
新しい形の採用
企業様の採用目的、求める人材を理解しサンクトがアシストします。外国人採用をしたいけれど、どうやって行えばよいかわからないなど企業様の問題を一緒に解決致します。
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人材紹介を行う理由
サンクトは中国の大学と提携し在籍中から日本企業へ就職するための単位取得、日本企業様が求めるスキルを大学の単位制として導入しています。
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サンクトの詳細はこちら
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日本企業様お申込み
お問合せ
サンクトの強み
中国へ現地説明会
イベント型の複数社合同の説明会ではなく、貴社に入社希望の候補者だけを集めた単独の説明会を行うことが可能です。
中国で直接面接
貴社の採用御担当者が直接学生へ面接を行います。また事前にSPIなども実施することが可能です。
日本人採用と同じ工程を組むことができます。
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企業様が現地で直接面接し人材を厳選
他社でよくある登録者を選定して数週間でビジネスマッチングするのではなく、
外国人採用も日本と同じく貴社の基準に達する新卒採用を行います。
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サンクトは中国 大連外国語大学と提携しました。
支援する職種
サンクトが支援する職種は多数にわたります。
  • 【製造業】
    • 食料品
    • 繊維・パルプ・紙
    • 化学・医薬品
    • 石油・ゴム・窯業・土石製品
    • 鉄鋼・非鉄・金属製品
    • 一般機器・精密機器
    • 電気・電子機器
    • 自動車・輸送用機器
    • その他製造
  • 【IT・情報通信】
    • システムエンジニア(SE)
    • ITコンサルタント
    • プログラマー
    • 情報・通信
  • 【商業・貿易】
    • 小売・流通
    • 商社・問屋・卸売
    • 飲食
  • 【その他サービス】
    • 不動産
    • 運輸・倉庫
    • 旅行・宿泊
    • 介護・福祉
    • 専門・技術サービス系
優秀な新卒人材と日本企業を徹底サポート
中国学生の優秀な人材を新卒採用
能力
能力
  • 日本語能力検定N2以上
  • コミュニケーション能力
  • 問題対応能力
  • 自己管理能力
  • ビジネススキル
  • ビジネスマナー
など
技能
技能
日本語学院、ソフトウェア学部、電子情報工学部、応用英語学院、経済・管理学院など様々な専攻コースの知識、資格、技能、人材育成に力を入れています。
  • スクリプト言語によるアプリケーション開発
  • MySQLなどのデータベースなど
  • 中国国家資格「情報処理技術者」取得の教育
交流
交流
国際交流を重視し、国際的な人材共同育成を強化
  • 東京外国語大学
  • 明治大学
  • 早稲田大学
  • お茶の水女子大学
  • 立命館大学
  • 同志社大学
その他約49校との交流提携。
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サンクトの3つの特徴。企業様のニーズに合わせた採用のご提案を致します。
企業様が求めるスキルの取得
企業様が求めるスキルの取得
中国人大学生が在学中から日本企業へ就職するための単位取得。日本企業様が求めるスキルを大学の単位性として導入。
中国で直接採用試験・面接が可能
大学生の育成
就職活動前から企業様が求める人材に対して前倒しでトレーニングを行います。採用年度にあわせてスケジュールを組むことが可能です。
インターンシップ制度
インターンシップ制度
就業スキルはもちろんですが日本企業で働くためのマナーや文化、礼儀・礼節の教育をインターンシップを通して学びます。
サンクトが現地で面接し人材を厳選
登録者を限定するビジネスマッチングではなく、貴社の基準に達する新卒採用を行います。
中国で現地説明会
中国で現地説明会
イベント型の複数社合同の説明会ではなく、その企業様に入社希望の候補者だけを集めた単独の説明会を行うことが可能です。
中国で直接採用試験・面接が可能
中国で直接採用試験・面接が可能
企業様の採用御担当者が直接学生へ面接を行います。また事前にSPIなども実施することが可能です。
日本人採用と同じ工程を組むことができます。
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